DoktorA Programı Nedir? DoktorΛ  bir Kurumsal Sağlık Yönetimi Programıdır. DoktorΛ  kapsamındaki bireylerin hastalıklarla ilgili risklerini önceden belirleyerek önlem almalarını sağlamak, sağlıklı yaşamanın kurallarıyla ilgili doğru etkin ve zamanında bilgilendirme yapmak ve tüm bunların doğal sonucu olarak “Sağlıklı” yaşamalarını sağlamak amaçlanmaktadır.

DoktorΛ Programının Kurumunuza Sağlayacağı Avantajlar

§       Çalışan Bağlılığı ve Verimliliğini Yükseltme

Farklı kurumlarca yapılan “Çalışan Memnuniyet Araştırmaları”, çalışanlara sağlanan Özel Sağlık Sigortası, Hayat Sigortası, Grup Emeklilik Planları gibi ek imkanların, aynı ek imkanı nakit ödemeye göre daha olumlu etki yaratmakta olduğunu, çalışanın şirkete bağlılık ve verimliliğini pozitif yönde etkilediğini göstermektedir.

_ Çalışanlar kendilerine ek sağlık güvencesi sunulduğunda, kendilerine verilen değeri daha net olarak algılamakta, şirkete bakışları olumlu yönde etkilenmekte, daha uzun süre çalışmak istemekteler.

§       Sağlık Problemleri Nedeniyle Yaşanan Devamsızlıkları Azaltma

Çalışanların sağlık nedenleri ile işyerinden uzak kalmaları, işletmelerin karlılık ve verimliliğini olumsuz yönde etkilemektedir. Devamsızlık nedeniyle yaşanan kayıplar işletmenin ve işin özelliğine göre değişen oranlarda olmakla beraber, süreklilik gerektiren pozisyonlarda ek personel istihdam etme uygulamasını bile zorunlu kılabilmektedir.

_ Çalışanların kolayca ve sık sık hastalanmadıkları, kendiliğinden iyileştirilebilecek basit rahatsızlıklar için doğru yardım alarak Sağlık Kurumlarında vakit harcamadıkları durumlarda; sağlık problemleri nedeniyle yaşanan devamsızlıkların oranı da düşmektedir.

§       Çalışanlarınızın Yaşam Kalitesini Artırma

Yaşam kalitesini oluşturan unsurların en önemlisi kuşkusuz ruh ve beden sağlığıdır. Sağlık hizmetlerine kolayca ulaşan, yaşamlarını sağlıklı sürdürebilmekle ilgili olarak doğru, etkin ve zamanında bilgilendirilen, önlemleri hastalanmadan alınan bireyler daha sağlıklı, dolayısıyla daha kaliteli bir yaşam sürmektedirler.

_ Yüksek yaşam kalitesine sahip bireyler, genellikle daha yaratıcı, empatik, çözüm odaklı, yüksek motivasyonlu ve pozitif enerji yayan çalışanlar olarak işletmelerine önemli katkıda bulunurlar.

 §       Maliyetlerde Azalma

ü       Artan İşgücü Verimliliği

ü       Azalan Devamsızlık Maliyetleri

ü       Azalan Tazminat Giderleri

ü       Küçülen Kurumsal Sağlık Sigortası Bütçesi

_ DoktorΛ Programı ile maliyetlerdeki düşüş ve işletme verimliliğindeki artış, yıllar içinde net olarak ölçülebilmektedir.

§       Düzenli Raporlama

ü       Çalışanların sağlık riskleri,

ü       Uygulanmakta olan tedavilerle ilgili gelişmeler,

ü       Kurumsal sağlık sigortanızın kullanım bilgileri (tazminat/prim oranı, aşırı/kötü kullanım…)

periyodik raporlanır.

_ DoktorΛ programının kurumunuza maliyet ve getirilerini güncel olarak takip edebilir, gelecekle ilgili doğru öngörüde bulunabilir ve bütçe kontrolünü rahatlıkla yapabilirsiniz.

DoktorΛ Programı Temel Modüller

§       Risk Yönetimi

Çalışanlarınızın tıbbi geçmişleri, mevcut şikayetleri ve hekim tanıları taranarak kurumunuzun risk haritası oluşturulur. Mevcut rahatsızlıkları olan veya ileride bu rahatsızlıklara yakalanma riskleri yüksek kişiler belirlenerek izleme grupları oluşturulur.

İzleme gruplarındaki kişilere risklerine ve içinde bulundukları aşamaya göre; Check-up paketi, tedavi planı, önleyici bakım, yaşam tarzı önerileri getirilir, eğitim programlarıyla desteklenirler.  Bu gruplardaki çalışanlarınızın sağlık durumları, yıl boyunca izlenmeye devam edilir, kendilerine ve kurumunuza periyodik bilgilendirme yapılır.

24 saat hizmet veren Çağrı Merkezimizdeki medikal kadro, çalışanlarınızın sağlık problemleriyle ilgili sorularını yanıtlar, rehberlik eder, bireysel olarak alınabilecek önlemler varsa önerir, doğru kaynaklara yönlendirir. 

Risk Yönetimi Aşamaları :

q       Grup risk haritasının çıkarılması,

q       Risk gruplarına check-up, eğitim, yaşam tarzı önerileri sunulması,

q       Önerilen programların sonuçlarının takibi,

q       Koruyucu/önleyici bakım hizmetlerine (Göz, diş, hepatit taraması, aşılar, mamografi, pap smear,  kemik ölçümü, annelik eğitimi....) ilişkin yönlendirme.

§       Eğitim

Sağlığı koruma, olası sağlık problemleri ile baş etme, acil ya da kriz durumlarında doğru davranış biçimleri ve benzeri konularda eğitilmiş bireylerin, sağlık problemi yaşama riski de azalmaktadır.

DoktorΛ programında seminer, workshop ve periyodik bilgilendirme e-postaları ile kurumunuz çalışanlarına doğru ve işlevsel bilgiler aktarılır.

Yukarıdakilere ek olarak, izleme grupları için özel programlar düzenlenerek, sahip oldukları riskleri yakından tanımaları, alınabilecek önlemler ve yaşam biçimleriyle ilgili derinlemesine bilgi edinmeleri sağlanır.

§       Raporlama   

Düzenli raporlama ile DoktorΛ Programının kurumunuza maliyet ve getirilerini güncel olarak takip edebilir, gelecekle ilgili doğru öngörüde bulunabilir, önlem alabilir ve bütçe kontrolünüzü rahatlıkla yapabilirsiniz.

DoktorΛ Programı Ek Modüller

§       İş Ortamı Check-Up

AB Kaynaklı bir araştırma iş ortamından kaynaklanan rahatsızlıkların işgücünün yaklaşık %28’ini etkilediğini göstermekte. Ortamdaki uygun olmayan koşullardan kaynaklanan fiziksel rahatsızlıkların yanısıra psikolojik problemler de hastalık izinlerinin artmasına neden olmakta. Bunun yanısıra, rahatsızlığı nedeniyle şikayetçi olan kişiler, organizasyondaki diğer çalışanları da olumsuz yönde etkileyerek toplam verimliliği düşürmekte, işletme için görünmeyen / ölçülemeyen maliyetler yaratmaktalar.

DoktorΛ Programı ek modüllerinden “İş Ortamı Check-Up” hizmeti ile dilerseniz uzmanlarımız çalışma ortamınızı analiz ederek, çalışanlarınızda kalıcı ya da dönemsel rahatsızlıklara neden olacak unsurlar ile iyileştirme önerilerini raporlarlar.

Çalışma ortamında yapılacak küçük düzenlemeler, ortopedik rahatsızlıklardan kronik baş ağrılarına, astım türlerinden, göz bozukluklarına birçok hastalığın oluşmasını önleyeceği gibi bunlardan kaynaklanan verimsizlik ve maliyet kayıplarını da düşürecektir.

§       Memnuniyet Analizi

İşletmenizin başarısı için önemli etkenlerden bir diğeri de kuşkusuz ki çalışan memnuniyet ve sadakatinin yüksek olmasıdır.

DoktorΛ Programı ek modüllerinden biri olan “Çalışan Memnuniyet Analizi” hizmetiyle, dilerseniz sadece DoktorΛ Programının çalışanlarınız nezdindeki performansı ile ilgili geri bildirim alabilir, dilerseniz analizin kapsamını işletmenizin gereksinimleri doğrultusunda genişleterek DoktorΛ Programının yanısıra çalışanlarınızın işletmenize bakışına tarafsız bir gözlemci aracılığı ile ayna tutabilirsiniz.